CHILE: MUJERES GANAN HASTA UN 40% MENOS QUE SUS PARES HOMBRES EN EL SECTOR ENERGÍA
Una encuesta solicitada por el Ministerio a cargo, para hacer un diagnóstico sobre la equidad de género en empresas del rubro energético, arrojó que sólo 23% de sus empleados son mujeres, que además se ven enfrentadas a grandes brechas salariales.
En los planos administrativos la diferencia de remuneraciones es de hasta un 40%, donde hombres con sueldos de $1.500.000 reciben $600.000 más que mujeres en el mismo puesto. En gerencia, ellos figuran con una renta de casi $6 millones contra los $3,7 millones de mujeres que ostentan igual cargo.
Según consigna Pulso, de La Tercera, el estudio de campo se desarrolló entre agosto de 2018 y febrero de 2019, donde contó con la colaboración de 41 empresas (90% del sector) que suman más de 11 mil empleados. Del 23% de ese universo, que es el total de mujeres, 51% se desempeña como personal administrativo, el 25% en la plana directiva, y el 21% como profesional.
En los cargos de dirección se calculó que hay 503 mujeres versus 2.535 hombres. Sin embargo, sólo el 10% de las empresas admiten “tomar acciones para revertir el escenario”.
“Hoy tenemos un punto de partida, un escenario claro para empezar con acciones concretas y un plan de equidad de género en el sector energético nacional”, dijo Susana Jiménez, Ministra de Energía.
Fuente: Pulso
